Macam Mana Nak Dapat Semangat Untuk Bekerja ?

Bila datang je hari Isnin, semua orang mengeluh… Terasa sangat lemah dan perasaan malas mula la menjalar dekat segenap badan ni. Mula la terasa lama sangat masa ni berjalan sebab dalam kepala semua dok fikir bila la nak sampai hari Jumaat ni kan. Memang la lama, lagi lima hari tu nak hari Jumaat. Bila dah Jumaat pulak semua bersorak riang sebab keesokan harinya dah cuti hujung minggu.

Aku pun tak terkecuali juga dengan perasaan yang macam tu ataupun dipanggil Monday Blues oleh sesetengah orang. Mana tak malasnya, aku dah seminggu tak masuk ofis sebab pergi bengkel audit dalaman dekat Cherating selama tiga hari. Lepas tu kerja luar dua hari pulak. Memang seminggu tak masuk ofis la. Seronok memang la seronok sebab segala tekanan dan timbunan kerja yang banyak di ofis dapat dilupakan buat seketika… Erm… Buat seketika ye… Sekarang dah masuk ofis balik memang terasa tekanan dan sangat malas untuk bekerja.

Antara sebab kurangnya minat untuk bekerja adalah kerana pengalaman dan kemahiran kerja yang kurang, berlaku konflik dengan rakan sekerja, potensi yang tidak kena pada tempat, suasana persekitaran yang tidak merangsang dan juga kesukaran untuk pergi dan balik ke tempat kerja.

Oleh itu kepuasan untuk bekerja akan hadir dan dapat dikecapi jika kita dapat menggunakan sepenuh potensi yang ada dalam diri. Sentiasa melakukan yang terbaik. Seeloknya untuk mengatasi masalah kurang motivasi ini kita hendaklah mencari ruang dan waktu untuk merehatkan minda dan membuat perancangan yang baru untuk lebih bersemangat ke tempat kerja. Seharusnya kita harus merenung kembali tujuaan dan matlamat kita bekerja kerana setiap kerja ada matlamat dan tujuaan untuk membantu orang lain yang boleh memotivasikan diri kita sendiri.

Aku pun kadang-kadang hilang jugak semangat nak pergi kerja ni sebab jarak ke tempat kerja dengan rumah yang jauh. Berulang-alik pulak guna pengangkutan awam yang sentiasa sesak dan adakalanya lambat. Memang boleh menjatuhkan semangat dan motivasi aku untuk pergi kerja. Konflik dengan rakan sekerja tu memang la takda lagi buat masa ni aku rasa. Cuma hubungan sesama majikan tu aku rasa tersangatlah penting untuk memberi semangat. Kalau bos setiap masa asyik nak marah dan sentiasa memberi tekanan kepada staf, kesannya untuk jangka panjang memang la akan dirasai. Bukan aku saja yang rasa, tapi semua staf dekat unit aku ni memang tertekan setiap masa dengan perangai dan cara pengarah bahagian melayan semua staf.

Kesimpulannya, kita haruslah mencari jalan dan melihat balik apa sahaja cara yang boleh memotivasikan diri ke tempat kerja. Memang tiada siapa yang suka untuk bekerja dengan keadaan yang tertekan dan hubungan majikan dan pekerja juga haruslah dijaga dengan baik.